Desafortunadamente, la desigualdad entre hombres y mujeres todavía está muy presente, especialmente en el lugar de trabajo, aunque existen varios movimientos que trabajan para combatir esta realidad y ya hayamos progresado.

Para comprender un poco sobre el origen, vale recordar que antes de la Revolución Industrial, en el siglo XVIII, la gente vivía en el campo, y la función establecida para las mujeres era ocuparse de las tareas domésticas y de los niños. Durante el proceso de industrialización, el trabajo de las mujeres comienza a aparecer en las fábricas; sin embargo, de una manera poco saludable: eran aproximadamente 16 horas de trabajo diario, en lugares insalubres y con la fuerza de las mujeres como mano de obra barata.

En otras palabras, vemos que las dificultades que enfrentan las mujeres hoy en el mercado laboral son reflejos históricos.

Con el tiempo, las mujeres se organizaron y lograron muchos avances y mejoras en el entorno laboral. Sin embargo, la lucha de las mujeres está lamentablemente, lejos de terminar. Algunos aspectos que ocurren a diario en el lugar de trabajo y que muestran cómo las mujeres aún enfrentan muchos obstáculos cuando este es el tema en cuestión.

●    Acoso en el entorno laboral: Sí, esto es más constante que lo que pensamos. Muchas mujeres han sido o siguen siendo víctimas de acoso en el lugar donde trabajan. Siempre es importante recordar que, en situaciones como esta, se recomienda reportarlo al Centro de Servicios para la Mujer. Escuchar a otras mujeres y compartir experiencias también son acciones válidas que pueden ayudar aquellas que atraviesan un momento difícil como este.

●    Doble jornada laboral: En la gran mayoría de familias, las mujeres siguen siendo las mayores (o incluso las únicas) responsables del cuidado del hogar y de los niños. De esta manera, el trabajo fuera del hogar se convierte en uno de los muchos otros que hay que hacer.

●    Desigualdad salarial: Las mujeres aún reciben menos que los hombres, incluso en los mismos puestos. Esta diferencia salarial es una realidad que coloca a Brasil en uno de los lugares más bajos en el ranking de igualdad salarial.

●    Maternidad La inseguridad es grande para muchas mujeres cuando se trata de este tema. Ponderar sobre hijos versus carrera a menudo sucede. Además, el miedo y la inseguridad son constantes cuando se trata de intentar conciliar estas dos áreas.

A través de una descripción general de cómo se inserta la mujer en el ambiente de trabajo, es posible ver que la mayoría de los problemas enfrentados tienen su raíz en el pasado. Es necesario, entonces, que comencemos a trabajar por un cambio, tanto en pensamientos como en comportamientos.

Lo más importante es saber que la conciencia del problema con el que estamos tratando es el punto de partida para grandes cambios.